Mensagem Agradecimento ao Chefe

Quem educa sofre

Quem educa sofre, ama e chora, pois sofre ao ver o descaso do futuro, ama sentir o carinho de poucos e chora ao ver apenas um dizer: "eu consegui".

Apenas um líder extremamente vil ou imensamente imbecil

Apenas um líder extremamente vil ou imensamente imbecil pode levar adiante a estúpida ideia de que a guerra promove a paz.

O que faz um homem se tornar líder

O que faz um homem se tornar líder é a capacidade que ele tem em observar, organizar, aprender e desenvolver.

No campo de batalha

No campo de batalha, é uma desgraça para o chefe ser ultrapassado em coragem pelos companheiros e para os companheiros, não igualar a coragem do seu chefe

Eu sou um comerciante Eu sou um servo

Eu sou um comerciante
Eu sou um servo, eu sou um líder
Eu sou um salvador, eu sou um pecador, eu sou um assassino
Eu vou ser o que você quer que eu seja

Eu tive um dia terrível

Eu tive um dia terrível.” Nós dizemos isso o tempo todo. Uma briga com o chefe, enjoo, engarrafamento…
É isso que descrevemos como terrível, quando nada de terrível está acontecendo.
Essas…

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A multidão procura o líder não por sua causa

"A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência; e o líder vai recebê-los por vaidade ou necessidade."

Abandonar vivo uma batalha depois do seu chefe

Abandonar vivo uma batalha depois do seu chefe tombar significa infâmia e vergonha para toda a vida.

O mundo corporativo mudou

O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.

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Um governante

Um governante, que não é líder, não consegue nem mesmo ser um chefe fraco. E jamais será um estadista; mas exalará sempre a empáfia dos ditadores sem chicote.

Existe apenas um chefe

Existe apenas um chefe, o cliente. E ele pode demitir todos na empresa, desde o presidente, simplesmente gastando o dinheiro em outro lugar.

Gerenciar pessoas é compartilhar ideias que facilitam as

Gerenciar pessoas é compartilhar ideias que facilitam as decisões para um melhor desempenho da organização que acreditamos.

O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar

O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

Liderar com medo de arriscar não é liderar e sim chefiar

Liderar com medo de arriscar não é liderar e sim chefiar.
O que tem de chefe por aí não é brincadeira!