Frases de Peter Drucker

A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo

A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.

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Os resultados são obtidos pelo aproveitamento das oportunidades

Os resultados são obtidos pelo aproveitamento das oportunidades e não pela solução de problemas. Os recursos precisam ser destinados às oportunidades e não aos problemas.

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Objetivos e metas

Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão.

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O conhecimento tem de ser melhorado

O conhecimento tem de ser melhorado, desafiado, e aumentado constantemente, ou vai desaparecer.

Maestros não sabem como o oboé faz o seu trabalho

Maestros não sabem como o oboé faz o seu trabalho, mas eles sabem com o que o oboé deve contribuir.

Ganhar a vida não é mais suficiente

Ganhar a vida não é mais suficiente. O trabalho tem de nos permitir viver a vida também.

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Não importa o que aconteceu em seu passado

Não importa o que aconteceu em seu passado, confie em seu futuro.

A meta do marketing é conhecer e entender o consumidor tão bem

A meta do marketing é conhecer e entender o consumidor tão bem, que o produto ou serviço se molde a ele e se venda sozinho.

Se você tiver ambição e conhecimento poderá chegar

Se você tiver ambição e conhecimento poderá chegar ao topo na sua profissão, independentemente de onde começou.

Valentia

Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente…

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O melhor jeito de prever o futuro é criá-lo

O melhor jeito de prever o futuro é criá-lo.

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Se você quer algo novo

Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho.

Para ter um negócio de sucesso

Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem.

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A produtividade do trabalho não é responsabilidade do trabalhador mas do gestor

A produtividade do trabalho não é responsabilidade do trabalhador mas do gestor.

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.

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