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Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
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Uma pessoa jovem que entre no mercado de trabalho a partir dos anos 2000… quase não tem qualquer hipótese de trabalhar para a mesma empresa nem uma década. Neste mundo as pessoas têm que tomar a respo…
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Há sempre mais tarefas produtivas para amanhã do
Há sempre mais tarefas produtivas para amanhã do que tempo para executá-las, e mais oportunidades do que pessoas para se encarregarem delas.
#peterdrucker#peter#drucker
Muito do que chamamos de gerenciamento consiste em
Muito do que chamamos de gerenciamento consiste em fazer com que seja difícil para as pessoas trabalharem.
#peterdrucker#drucker#peter
Se você quer algo novo
Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho.
#peter#peterdrucker#druckerOs resultados vêm do aproveitamento de oportunidades
Os resultados vêm do aproveitamento de oportunidades e não da solução de problemas. A resolução de problemas apenas restaura a normalidade. Oportunidades significam explorar novos caminhos.
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