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A capacidade de liderança não é, de forma alguma, mensurada pela quantidade de pessoas que estão 'abaixo'; mas sim determinada pela quantidade e pela motivação das que decidem andar ao lado.
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A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem sucedida.
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A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.
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Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.
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Liderança é a capacidade contínua de construir relacionamentos duradouros.
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