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Uma organização deve ser estruturada com metas que possibilitem que todos possam ganhar, não apenas alguns.
Do contrário, vai criar mal estar, ressentimento e com certeza vai desencorajar grande parte das pessoas a realizarem o seu melhor.
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Uma grande empresa não é classificada apenas pelo numero de funcionários mais sim pelo esforço e determinação de cada um.
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Ter pessoas de qualidade como inspiração pode ser algo produtivo na maioria das vezes, porém, não podemos chegar ao ponto de exaltar e/ou endeusar certas pessoas que muitas vezes nem se importam conos…
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Silêncio é o refúgio das mentes produtivas.
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Em empresas publicas ou privadas o remanejamento de funcionários, dever se satisfatório para ambas partes.
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