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Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).
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Ficar parado nunca será o mais indicado, porém esperar o tempo propício para avançar de forma tática é bom negócio
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somos recompensados
clareza nos pensamentos
objetividade nas decisões.
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Coaching em Gestão de Saúde é um método que potencializa as oportunidades e as transforma em grandes resultados. Cria as condições necessárias para transformar problemas em oportunidades. È uma peça i…
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