Em se tratando de gestão o silêncio é

Na gestão de conflitos você pode escolher em

Na gestão de conflitos você pode escolher em ter razão ou a soberania de cultivar o clima organizacional favorável, uma vez que passamos mais tempo nele do que em outro lugar (CLARIANO DA SILVA, 2019).

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Liderança e gestão se resumem em dois eixos

“Liderança e gestão se resumem em dois eixos: comando na vertical e conversa na horizontal! ”

As regras e condutas são iguais para todos

As regras e condutas são iguais para todos, mas a liderança, gestão e tratamento e individual.

Gestão de clima é o elo

Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.

Liderar é a arte de obter resultado através de uma equipe

Liderar é a arte de obter resultado através de uma equipe.

A maior vitória está nas pequenas batalhas do

A maior vitória está nas pequenas batalhas do dia-a-dia e não nos grandes resultados!