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Uma união sem fidelidade não é uma união, mas sim, uma firma cheia de funcionários, sócios e agregados com tempos, lugares e desejos diversos, na razão da função e desunião.
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Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam…
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Com leis ruins e funcionários bons ainda é possível governar. Mas com funcionários ruins as melhores leis não servem para nada.
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Fala-se muito em valores humanos, mas quanto mais se intensifica a busca louca por lucros, menos valor se da a vida humana.
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Quanto menos tempo nós temos, mas produtivo nos tornamos… uma pena, já que nossos produtos feitos em curto tempo, geralmente não são envolvidos com a qualidade.
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Seja mais criterioso ao avaliar sua carreira. Não se autoflagele com seus pontos fracos.
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