Frases de Carlos Roberto Sabbi

A tolerância é um atributo básico

A tolerância é um atributo básico e o feedback uma obrigação capital. Ambos são alicerces do nosso templo individual.

Somos fragmentos de Deus vivendo a experiência da separatividade

Somos fragmentos de Deus vivendo a experiência da separatividade.

Não existe sucesso ou felicidade sem o exercício

Não existe sucesso ou felicidade sem o exercício pleno da cidadania e da ética global.

A ética é pura

A ética é pura, inocente, singela e fruto dos valores humanos e comportamentais.

Relacionamentos eficazes

Tolerância, respeito, ética, conhecimento, bom humor e simpatia são bases para a construção de relacionamentos eficazes.

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O apego aos bens materiais é tanto que

O apego aos bens materiais é tanto que produz cegueira absoluta da razão na maioria das pessoas.

Se vivêssemos numa cultura de dar ao invés

Se vivêssemos numa cultura de dar ao invés de ter estaríamos mais próximos da nossa essência.

A vida é efêmera

A vida é efêmera, não mais que um sopro!

Faz parte da personalidade do líder buscar permanentemente novos desafios

Faz parte da personalidade do líder buscar permanentemente novos desafios. Pois a falta de liderança é o que pode provocar a inércia de pessoas, organizações e povos e, na ausência de mudanças, sucumb…

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A pesquisa

A pesquisa, informação, conhecimento e a sabedoria são os degraus evolutivos que nos levarão a um novo alvorecer!

Tolerância

Tolerância, respeito, ética, conhecimento, bom humor e simpatia são bases para a construção de relacionamentos eficazes.

Meditar e racionalizar estrategicamente o mercado e todos

Meditar e racionalizar estrategicamente o mercado e todos os meus relacionamentos é parte importante no cumprimento da minha missão.

O líder mobiliza o liderado a almejar coisas

O líder mobiliza o liderado a almejar coisas. Se tiver um foco positivo, a liderança torna-se um fenômeno que faz a diferença colocando-o numa posição destacada na hierarquia organizacional.

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Fazer o máximo para sempre ter a melhor

Fazer o máximo para sempre ter a melhor visão sistêmica dos processos de gestão e da área comportamental faz parte integrante da minha rotina.

A fórmula moderna de medir as competências é

A fórmula moderna de medir as competências é: (Conhecimento + Habilidades) x Atitudes / Ética.