A comunicação empresarial sempre foi e será um grande problema
"A comunicação empresarial sempre foi e será um grande problema, porém ela tem piorado demais nos últimos anos, fruto de uma busca alucinada da melhoria de uma suposta eficiência dessa comunicação! Um…
#empresarial#alfredomartinijunior#citacoes#gestaoLíder de verdade
Para ser líder é preciso que, pensar em cada pessoa de sua equipe faça parte de sua agenda diária. Do mesmo modo como você abre seus e-mails, participa de reuniões ou almoça. Se isso não está sendo fe…
#alfredomartinijunior#equipe
Liderar é uma escolha pessoal
Liderar é uma escolha pessoal, não uma decisão organizacional!
#elevacao#pessoal#alfredomartinijunior#decisao"Ensinar é um reflexo de aprender. Um espelha o outro! Quem ensina está aprendendo! Quem aprende está ensinando!"
"Ensinar é um reflexo de aprender. Um espelha o outro!
Quem ensina está aprendendo! Quem aprende está ensinando! "
Portanto, os direitos autorais são o retorno que você já recebeu ao tran…
Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança
Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança formam um líder!
#homenagem#agradecimento#lider#patrao#alfredomartinijunior#lideranca
Liderança está diretamente associada à competência na construção
Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.
#lideranca#competencia#alfredomartinijuniorAcredite nas pessoas
Acredite nas pessoas, especialmente, naquelas que possuem alguma característica indefinível. Talvez, aquelas que a gente confunda com anjos, que aparecem em nossas vidas nos ensinando através de atitu…
#motivacional#dedicatoria#monografia#trabalho#especiais#finalistas#especial#levantar#alfredomartinijunior#pessoa
Eu não tenho caminhos novos a ensinar
Eu não tenho caminhos novos a ensinar, mas tenho outras maneiras de caminhar! Isso implica em novas atitudes colocadas em ação, inovação!
#alfredomartinijunior#maneirasO maior desafio no desenvolvimento de lideres está em
O maior desafio no desenvolvimento de lideres está em, antes de tudo, encontrar e reacender o "lado do bem" existente em cada um, reforçando suas crenças nos mais valiosos princípios e valores, para q…
#agradecimento#alfredomartinijunior#liderPara ser líder é preciso que pensar em
"Para ser líder é preciso que pensar em cada pessoa de sua equipe faça parte de sua agenda diária. Do mesmo modo como você abre seus e-mails, participa de reuniões ou almoça. Se isso não está sendo fe…
#alfredomartinijunior#agradecimento#patrao#chefe#homenagem#lider#motivacionais#equipeSe você dá atenção às falhas
Se você dá atenção às falhas, você enfatiza o errado. Foca no negativo.
Se quer que as pessoas sejam melhores enfatize seus acertos e redirecione-as quando estiverem falhando. Foque no positivo.…
Lidere
Lidere! Construa relacionamentos baseados na confiança!
Confiança se constrói com tempo, exemplo, respeito e justiça.
Para um líder
"Para um líder, subir em um palco e ser aplaudido não é tão gratificante quanto estar na platéia, aplaudindo as pessoas que ele desenvolveu para estarem lá!
#alfredomartinijunior#chefe#patrao#lider#cliente#homenagem#agradecimentoQuem faz a difícil opção pessoal de ser
Quem faz a difícil opção pessoal de ser um líder deve saber que será necessário o constante desenvolvimento de suas competências pessoais e comportamentais, que será imprescindível muita dedicação e e…
#homenagem#chefe#agradecimento#patrao#lider#pessoal#elevacao#alfredomartinijunior