A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
Toda organização maligna será desfeita por autoridades terrenas competentes
Toda organização maligna será desfeita por autoridades terrenas competentes, pois elas procedem de Deus.
#helgirgirodo#competenciaO PESO DA COMPETÊNCIA
O PESO DA COMPETÊNCIA
Ser bom em alguma coisa é, antes de tudo, ter a coragem de assumir o dom e fazer o bom uso dele, não fugir do julgamento, deixando o medo o mais distante possível junto da …
Cuidado ao subestimar
Cuidado ao subestimar, qualquer surpresa pode ser mera competência daquele que aparentemente é mais fraco.
#competencia#ocimarlucato
Quanto maior o nível da concorrência
“Quanto maior o nível da concorrência, mais elevada será a sua competência.”
#neliowanderley#competencia
Não precisa ser o melhor de tua profissão
Não precisa ser o melhor de tua profissão. Basta apenas ser competente.
#competencia#llsantos
Se és
Se és, de fato, uma autoridade tão competente, ponha-se no lugar de Deus e me julgue. LGBS
#competencia#primeiracomunhao#luisgustavobsilva