A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas
A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
#francisiacona#competencia 209Mensagens Relacionadas
XXXI Que azul penetrante celeste
XXXI Que azul penetrante celeste
Denuncie a autoridade competente
Não quero ser marionete
Servindo de espetáculo circense.
Os maiores problemas são solucionados com doses certas
Os maiores problemas são solucionados com doses certas de competência e otimismo.
#professorgalvao#competenciaToda liderança deve ter como características indispensáveis
Toda liderança deve ter como características indispensáveis: empatia, competência e chamada para o cumprimento de suas tarefas por meio de pessoas que podem alcançar os alvos propostos.
#helgirgirodo#lideranca#competencia
Sorte é para jogadores
Sorte é para jogadores, profissionais tem oportunidades e competência.
#profissionais#victorprates#competencia
É engraçado como o fraco sempre tentará arrumar
É engraçado como o fraco sempre tentará arrumar um culpado para sua falta de competência!
#prmarlangustavo#competencia
O que falta não é tempo é vontade de fazer
O que falta não é tempo é vontade de fazer…Olhar para o outro requer muito mais do que competência, requer CORAÇÃO!!
#competencia#andresamartinsvicentini