A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas

A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.

#francisiacona#competencia 209

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Fulano era um
cara bacana

Fulano era um cara bacana

Fulano era um
cara bacana
não tinha nome
mas tinha
a competência
em sacudir
o estrado reforçado
da minha
cama!

#competencia#mellglitter
A sabedoria é a alma do competente

A sabedoria é a alma do competente

A sabedoria é a alma do competente…
Autor: Antonio Cícero da Silva(Águia)

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