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A maioria dos sistemas de avaliação pessoal nas empresas, é falho e, não raro, pessoas competentes são deixadas de lado e não aproveitadas para tarefas mais complexas, em função de avaliações falhas, efetuadas por pessoas carregadas de preconceito, inveja e incapazes de reconhecer no outro qualidades que este avaliador não tem.
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Candidatos corruptos, que falam mal dos outros políticos e governantes, não têm competência para aspirar e manter cargos juntos à presidência da República
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Quem não tem competência, deve aprender a adular; caso contrário, não consegue apresentar resultados.
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formar um ser humano por completo, em todas as suas competências e habilidades é a melhor virtude da educação.
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