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As organizações estão cheias de bons chefes, que normalmente priorizam o sucesso individual.
Entretanto, a sociedade contemporânea carece de líderes excelentes, que junto com as suas equipes, fazem o seu melhor para mudarem o rumo da história.
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Modelos de gestão evoluem, novas técnicas e métodos de trabalho surgem, a tecnologia muda o modo de trabalhar e de se relacionar.
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“Liderança e gestão se resumem em dois eixos: comando na vertical e conversa na horizontal! ”
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Testando minha grande habilidade pós-moderna em gestão das inúmeras contas, senhas e perfis que criamos em anos de internet.
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