Toda liderança deve ajudar as pessoas a desenvolverem

A capacidade de liderança não é

A capacidade de liderança não é, de forma alguma, mensurada pela quantidade de pessoas que estão 'abaixo'; mas sim determinada pela quantidade e pela motivação das que decidem andar ao lado.

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Ação!

Não basta que você seja inteligente, pense mais e seja criativo. Tudo isso é importante, você precisa disso, mas deve converter tudo em ação. Isso vai fazer você se tornar um profissional bem sucedido.

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Líderes são os guardiões dos ideais de uma

Líderes são os guardiões dos ideais de uma nação, das crenças que ela cultiva, de suas esperanças permanentes, da fé que faz uma nação de um mero agregado de indivíduos.

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Honestidade

A honestidade no local de trabalho não pode ser regulada. Ela deve ser encorajada pelos líderes, e eles próprios, honestos e dispostos a admitir seus erros.

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

Quem lidera por causa do cargo ou da

Quem lidera por causa do cargo ou da posição é líder nominal, liderança envolve vocação e paixão.